İşçi Hakları: Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Fazla Mesai ve Diğer Alacaklar İşçi hakları, bir çalışanın çalışma hayatındaki haklarını güvence altına alan, hem işçi hem de işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen yasal düzenlemelerdir. Bu haklar, işçinin çalıştığı süre boyunca kendisini güvence altında hissetmesini sağlamaktadır. Türkiye’de işçi hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarla düzenlenmiş olup, […]